วิธีการทำให้พื้นที่ทำงานเกิดความปลอดภัยปราศจากอุบัติเหตุ

by prawit
477 views
How-to-Maintain-Workplace-Safety

วิธีรักษาความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน

การรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสุขภาพของพนักงานและความสำเร็จของธุรกิจของคุณในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

ให้เริ่มต้นด้วยการประเมินความต้องการของบริษัทของคุณและสร้างนโยบายความปลอดภัยในสถานที่ทำงานโดยละเอียด สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและพนักงานของคุณเพื่อให้แน่ใจ ว่าทุกคนเข้าใจนโยบายตรงกัน นอกจากนี้ คุณจะต้องระบุและจัดการกับอันตรายหรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน

1.การพัฒนาแผนความปลอดภัย

2.การพัฒนาแผนความปลอดภัย

1. ศึกษากฎหมายความปลอดภัยในที่ทำงานในพื้นที่ของคุณ หลายประเทศบังคับใช้กฎหมายและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานทั้งในระดับประเทศและระดับท้องถิ่น เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณเป็นไปตามข้อกำหนด ติดต่อองค์กรของรัฐที่ดูแลมาตรฐานความปลอดภัยในสถานที่ทำงานในพื้นที่ของคุณ พวกเขาสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตามมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้ตรวจสอบกับสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) พวกเขาให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านความปลอดภัยสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ บนเว็บไซต์ https://www.osha.gov/law-regs.html

– กรมแรงงานในพื้นที่ อาจให้ข้อมูลและทรัพยากรเกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัยในสถานที่ทำงานในรัฐ จังหวัด หรือเทศบาล เช่นกัน

2. ระบุประเภทของอันตรายที่พบได้บ่อยที่สุดในธุรกิจของคุณ อันตรายในสถานที่ทำงานที่อาจเกิดขึ้นนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรม เมื่อจัดทำแผนความปลอดภัย ให้พิจารณาความต้องการเฉพาะของธุรกิจของคุณ

ตัวอย่างเช่น ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเสี่ยงต่ำ (เช่น สำนักงานธุรการ) คุณอาจต้องจัดการกับข้อกังวลด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานที่สุด เช่น ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ด้านอัคคีภัยในพื้นที่ของคุณ

– หากพนักงานของคุณทำงานกับอุปกรณ์อันตรายหรือสารเคมีอันตราย คุณจะต้องมีขั้นตอนและนโยบายด้านความปลอดภัยที่ซับซ้อนมากขึ้น
– นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนสวมอุปกรณ์ความปลอดภัยที่เหมาะสม เช่น รองเท้าบู๊ต ถุงมือ แว่นตา หมวกนิรภัย หน้ากาก และชุดป้องกันอันตราย

Tip : ทุกอุตสาหกรรมมีมาตรฐานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยของตนเอง ต้องศึกษาแนวทางเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ (เช่น “ผู้ค้าไม้และวัสดุก่อสร้าง”) ก่อนที่จะพยายามพัฒนาแผนความปลอดภัยสำหรับธุรกิจของคุณ

3. พบปะกับสมาชิกคนอื่นๆ ในทีมเพื่อพูดคุยเรื่องความปลอดภัย การจัดทำแผนความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่ดีต้องอาศัยความพยายามเป็นทีม ร่วมกับเพื่อนร่วมงานและพนักงาน เพื่อระดมความคิดและพัฒนากลยุทธ์เพื่อจัดการกับข้อกังวลด้านความปลอดภัยของบริษัทของคุณ

– คุณไม่จำเป็นต้องจัดการกับปัญหาด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นทั้งหมดในคราวเดียว คุณอาจพิจารณานำเสนอหัวข้อด้านความปลอดภัยที่แตกต่างกันในการประชุมแต่ละครั้งแทน

ตัวอย่างเช่น คุณอาจมีการประชุมเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย และอีกเรื่องหนึ่งเพื่อกล่าวถึงการบำรุงรักษาอุปกรณ์หรือขั้นตอนที่ปลอดภัยสำหรับการจัดการสารเคมีอันตราย

4. เขียนนโยบายที่มีรายละเอียดว่าคุณวางแผนที่จะจัดการกับข้อกังวลด้านความปลอดภัยอย่างไร เมื่อคุณมีแนวคิดเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยที่คุณต้องจัดการแล้ว ให้เขียนแผนโดยละเอียดว่าคุณจะจัดการกับปัญหาเหล่านี้อย่างไร นโยบายของคุณควรมีข้อมูลเช่น

– คำแถลงความมุ่งมั่นของคุณต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานของคุณ
– ขั้นตอนเฉพาะที่คุณวางแผนจะนำไปใช้ เช่น การดำเนินการตรวจสอบ การฝึกปฏิบัติและการฝึกซ้อมด้านความปลอดภัย และการจัดหาอุปกรณ์ความปลอดภัยที่เหมาะสม (เช่น หมวกนิรภัย ตู้ดูดควัน หรือเครื่องดับเพลิง)
– รายละเอียดของทรัพยากรที่คุณจะต้องใช้ในการวางนโยบายของคุณ ซึ่งรวมถึงเวลา เงิน และบุคลากร
– จัดทำวาระการบำรุงรักษาเพื่อตรวจสอบอุปกรณ์ความปลอดภัยทั้งหมด เช่น ถังดับเพลิงที่มีวันหมดอายุ

5. รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยอื่นๆ หากจำเป็น หากคุณมีธุรกิจขนาดเล็กและไม่สามารถมีผู้อำนวยการด้านความปลอดภัยโดยเฉพาะสำหรับพนักงาน หรือหากคุณต้องการจัดการกับปัญหาที่ซับซ้อนโดยเฉพาะ คุณอาจต้องขอความช่วยเหลือจากภายนอก พิจารณาทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านความปลอดภัย ตรวจสอบกับผู้ให้บริการประกันค่าตอบแทนพนักงานของคุณ หรือขอความช่วยเหลือจากองค์กรมืออาชีพในอุตสาหกรรมของคุณ

– หน่วยงานท้องถิ่นหรือระดับสากลของคุณอาจให้บริการและทรัพยากรด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานฟรี ติดต่อเพื่อดูว่าสามารถช่วยคุณวางระบบความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพได้หรือไม่

2. การให้พนักงานมีส่วนร่วม

3.การให้พนักงานมีส่วนร่วม

1. อธิบายนโยบายความปลอดภัยของคุณแก่พนักงานปัจจุบันและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า พนักงานต้องเข้าใจกฎและขั้นตอนด้านความปลอดภัยของคุณเป็นสิ่งสำคัญ อธิบายกฎเกณฑ์และความคาดหวังของคุณเมื่อคุณจ้างพนักงานใหม่ หากคุณนำนโยบายใหม่ไปปฏิบัติ ให้พนักงานปัจจุบันของคุณตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลง

– ตามหลักการแล้ว คุณควรรวมข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัยของคุณไว้ในรายละเอียดงานของคุณ เพื่อให้ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานทราบล่วงหน้า

2. จัดทำกฎและขั้นตอนด้านความปลอดภัยที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับทุกคนในที่ทำงาน นอกเหนือจากการเสนอคำอธิบายด้วยวาจา ควรมีคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรโดยละเอียดเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนด้านความปลอดภัย คุณสามารถจัดเตรียมคู่มือความปลอดภัยอย่างน้อยหนึ่งคู่มือให้กับพนักงานของคุณ และโพสต์ข้อมูลด้านความปลอดภัยที่สำคัญรอบๆ สถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเห็นได้

ตัวอย่างเช่น คุณอาจจัดเตรียมแผนการอพยพจากอัคคีภัยโดยละเอียดให้กับพนักงานทุกคน

– ติดป้ายเตือนพนักงานถึงกฎความปลอดภัยขั้นพื้นฐาน ตัวอย่างเช่น ตั้งป้าย “บริเวณหมวกแข็ง” ให้เด่นชัดในบริเวณที่พนักงานจำเป็นต้องปกป้องศีรษะของตน

3. มีการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานคุ้นเคยกับขั้นตอนด้านความปลอดภัย นอกเหนือจากการให้คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาเกี่ยวกับนโยบายความปลอดภัยแล้ว ให้จัดฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทราบวิธีการบังคับใช้และปฏิบัติตามนโยบายเหล่านั้น ตัวอย่างเช่น

– จัดให้มีการฝึกซ้อมความปลอดภัยเป็นประจำสำหรับเหตุฉุกเฉิน เช่น แผ่นดินไหว พายุ และอัคคีภัย
– จัดให้มีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการใช้และการจัดการอุปกรณ์และสารอันตราย
– จัดให้พนักงานเรียนหลักสูตรความปลอดภัยหรือสัมมนาด้วยตนเองหรือทางออนไลน์

4. สอบถามพนักงานเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับอันตรายและแนวทางแก้ไขที่อาจเกิดขึ้นในหลายกรณี พนักงานจะรู้เรื่องอันตรายที่พวกเขาเผชิญในงานมากกว่าคุณ ควรเชิญพวกเขาให้ทบทวนนโยบายความปลอดภัยและให้คำแนะนำในการปรับปรุง รับฟังข้อกังวลใดๆ ที่พวกเขาพูดถึงและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณวางแผนจะจัดการกับพวกเขา

ตัวอย่างเช่น หากพนักงานบอกคุณว่าพวกเขากำลังเผชิญกับควันที่ระคายเคืองในพื้นที่ทำงาน ให้พูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับวิธีแก้ไข เช่น การติดตั้งระบบระบายอากาศใหม่ หรือการลงทุนในหน้ากากช่วยหายใจ

5. ให้พนักงานของคุณรับผิดชอบต่อกฎระเบียบด้านความปลอดภัยดังต่อไปนี้
กำหนดผลที่ชัดเจนสำหรับการละเมิดขั้นตอนด้านความปลอดภัย และยกย่องพนักงานที่ปฏิบัติตามขั้นตอนที่เหมาะสมและมีส่วนทำให้เกิดความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน คุณควรเป็นตัวอย่างที่ดีโดยปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของคุณเองตลอดเวลา

– บางบริษัทเสนอโปรแกรมสิ่งจูงใจด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น คุณอาจให้รางวัลพนักงานที่รายงานเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยด้วยอาหารกลางวันฟรี

คำเตือน : อย่าใช้สิ่งจูงใจที่ให้รางวัลหรือสนับสนุนให้ขาดการรายงาน ตัวอย่างเช่น หากคุณให้รางวัลพนักงานของคุณตามจำนวนวันที่กำหนดโดยไม่มีอุบัติเหตุ พวกเขาอาจถูกล่อลวงให้ปกปิดเหตุการณ์เพื่อไม่ให้สูญเสียโอกาสในการได้รับรางวัล

3. การระบุและการจัดการกับอันตราย

1. จัดเก็บและทบทวนบันทึกอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และการเจ็บป่วย ทุกครั้งที่เกิดเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยในที่ทำงาน ให้บันทึกเหตุการณ์ไว้ การเก็บบันทึกโดยละเอียดจะช่วยให้ระบุปัญหาเฉพาะเพื่อให้สามารถทำงานเพื่อสร้างแนวทางที่มีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่น หากมีผู้ได้รับบาดเจ็บขณะใช้อุปกรณ์ของบริษัท ให้บันทึกลักษณะของการบาดเจ็บ เกิดขึ้นเมื่อใดและอย่างไร และขั้นตอนด้านความปลอดภัยใดที่พนักงานปฏิบัติตาม

– มีระบบที่ชัดเจนสำหรับการบันทึกและรายงานเหตุการณ์ เพื่อให้พนักงานของคุณแจ้งเตือนได้ง่ายขึ้นหากมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น

2. ตอบกลับรายงานความปลอดภัยทันที หากคุณได้รับรายงานการเจ็บป่วย การบาดเจ็บ อุบัติเหตุ หรือการติดต่ออย่างใกล้ชิด อย่าเพียงแค่ยื่นเรื่องออกไปและรอที่ผลในภายหลัง ยื่นรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับเหตุการณ์และพูดคุยกับพนักงานที่เห็นเหตุการณ์หรือเกี่ยวข้องโดยตรง พบปะกับพนักงานและเพื่อนร่วมงานเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับปัญหาและป้องกันเหตุการณ์ในอนาคต

– หากพนักงานได้รับบาดเจ็บสาหัส ให้โทรเรียกบริการฉุกเฉินและให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้น
– หากลูกจ้างได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน สามารถยื่นคำร้องกับบริษัทประกันค่าชดเชยของลูกจ้างได้ เตรียมพร้อมที่จะร่วมมือกับผู้ประกันตนและจัดเตรียมเอกสารที่ร้องขอ

3. ดำเนินการตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์เป็นประจำ อุปกรณ์เก่า เสื่อมสภาพ หรือชำรุดอาจทำให้พนักงานตกอยู่ในความเสี่ยง ดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำหรือนำผู้ตรวจสอบภายนอกหรือที่ปรึกษาด้านความปลอดภัยเข้ามาเพื่อตรวจสอบว่าอุปกรณ์ได้รับการซ่อมแซมที่ดีและทุกคนปฏิบัติตามขั้นตอนด้านความปลอดภัยที่เหมาะสม

– สร้างแผนผังโดยละเอียดของที่ทำงานเพื่อให้สามารถติดตามว่าพื้นที่ใดที่ต้องได้รับการตรวจสอบ
– รักษารายการตรวจสอบเพื่อที่จะได้ไม่มองข้ามอะไรไป
– เก็บรายการอุปกรณ์และวัสดุอันตรายที่อาจมีอยู่ในสถานที่ทำงาน การรู้ว่ามีอะไรบ้างจะทำให้การตรวจสอบง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
– อาจต้องทำการตรวจสอบความปลอดภัยขั้นพื้นฐานบ่อยครั้ง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของสถานที่ทำงาน

4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งอำนวยความสะดวก สะอาดและถูกสุขอนามัย นอกจากการรักษาสถานที่ทำงานและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่ดีแล้ว การรักษาสภาพแวดล้อมที่สะอาดของพนักงานก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ทำความสะอาดพื้นที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอและจัดเตรียมถังทิ้งขยะที่เหมาะสม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถเข้าถึงห้องน้ำ อ่างล้างหน้า และน้ำดื่มที่สะอาดได้เสมอ

– นอกจากนี้ควรจัดให้มีพื้นที่ที่ถูกสุขอนามัย ซึ่งพนักงานสามารถพักผ่อนและรับประทานอาหารหรือเตรียมอาหารได้
– หากพนักงานสกปรกหรือทำงานกับวัตถุอันตราย ให้จัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับการซักและเปลี่ยนเสื้อผ้า (เช่น ห้องอาบน้ำและห้องล็อกเกอร์)
– ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถเข้าถึงสบู่หรือเจลทำความสะอาดมือได้เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานพยาบาลหรือสถานที่เตรียมอาหาร

5. อัปเดตขั้นตอนความปลอดภัยและอุปกรณ์หากจำเป็น ทบทวนนโยบายและขั้นตอนด้านความปลอดภัยเป็นประจำ และเตรียมพร้อมที่จะปรับปรุงหากจำเป็น หากอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวกชำรุดหรือเสียหาย ให้เปลี่ยนหรือซ่อมแซมทันที แจ้งให้พนักงานทราบถึงการเปลี่ยนแปลงและฝึกอบรมให้ปฏิบัติตามขั้นตอนใหม่ตามความจำเป็น

– หากทำการเปลี่ยนแปลงใดๆ โปรดจัดทำเอกสารและอัปเดตเอกสารความปลอดภัยที่เป็นลายลักษณ์อักษร

Tip : ดำเนินการทบทวนแผนความปลอดภัยในที่ทำงานเป็นประจำทุกปี และตรวจทานข้อมูลความปลอดภัยในปีที่ผ่านมา เพื่อให้ระบุจุดที่ต้องปรับปรุงได้ หากเกิดอุบัติเหตุบ่อยครั้ง อาจต้องทบทวนนโยบายบ่อยขึ้น

ดูบริการด้านการอบรมความปลอดภัยจาก jorporthai.com ได้ในหลักสูตร

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

logo จปไทย - master

Copyright @2024  All Right Reserved – Designed and Developed by Jorporthai