จป บริหาร ใครบ้างที่จำเป็นต้องเข้ารับการอบรม

การจัดตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานในองค์กร (Safety Officer) เป็นข้อกำหนดที่กฎหมายบังคับใช้อย่างชัดเจนในประเทศไทย โดยหนึ่งในระดับความปลอดภัยที่สำคัญคือ “เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร” หรือ จป.บริหาร หลายคนอาจสงสัยว่า ใครบ้างที่ต้องเข้าอบรม จป.บริหาร เหตุใดองค์กรจึงต้องส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เราได้รวบรวมข้อมูลที่เป็นความรู้ที่น่าสนใจ

จป.บริหาร คืออะไร

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร หรือ จป.บริหาร คือ บุคลากรที่ดำรงตำแหน่งระดับบริหารในองค์กรและได้รับการแต่งตั้งให้ดูแลรับผิดชอบด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการ โดยมีหน้าที่กำหนดนโยบาย วางแผน และประเมินการดำเนินงานด้านความปลอดภัยขององค์กร

หน้าที่หลักของ จป.บริหาร

กำกับดูแลให้การดำเนินงานด้านความปลอดภัยเป็นไปตามกฎหมาย
วางแผนการจัดการด้านความปลอดภัยในองค์กร
สนับสนุนทรัพยากรและงบประมาณสำหรับกิจกรรมด้านความปลอดภัย
ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย
ส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัย

ใครบ้างที่ต้องอบรม จป.บริหาร

ตามกฎหมายของประเทศไทย (กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565) บุคลากรที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารในสถานประกอบกิจการ บัญชีที่ 1, 2 และ 3 โดยมีจำนวนพนักงานที่เมื่อครบกำหนดต้องมี จป บริหารดังนี้

สถานประกอบการบัญชีที่ 1 ที่มีพนักงานตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
สถานประกอบการบัญชีที่ 2 ที่มีพนักงานตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
สถานประกอบการบัญชีที่ 3 ที่มีพนักงานตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป

จะต้องได้รับการแต่งตั้งเป็น จป.บริหาร และต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด เพื่อที่จะได้รับวุฒิบัตรในการยืนยันผ่านอบรม และต้องนำไปใช้ในการขึ้นทะเบียน จป บริหาร

แนะนำศูนย์ฝึกอบรม จป ไทย พร้อมจัดอบรม จป บริหาร ทั้งรูปแบบบุคคลทั่วไป และ อินเฮ้าส์ สมัครวันนี้ลดทันที 40% พร้อมมอบวุฒิบัตรหลังอบรม และคำแนะนำการขึ้นทะเบียน จป บริหาร

อ่านเพิ่มเติม : หลักสูตร จป บริหาร ตามกฎหมาย

ตัวอย่างผู้ที่ต้องเข้าอบรม จป.บริหาร

ผู้จัดการฝ่ายผลิต
ผู้จัดการโรงงาน
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR)
ผู้บริหารระดับสูงในฝ่ายปฏิบัติการ
พนักงานที่เป็นระดับบริหารขององค์กร
หากองค์กรไม่มี พนักงานระดับผู้บริหาร นายจ้างต้องเข้าอบรมแทน

ตัวอย่างสถานประกอบการที่ต้องมี จป.บริหาร

สถานประกอบการที่ต้องมี จป บริหาร นั้นคือประเภทกิจการที่ถูกจัดไว้ตามกฎหมายซึ่งจะแบ่งออกเป็นบัญชี 1 , 2 และ 3 รายละเอียดสามารถอ่านได้ที่ กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทางาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 ซึ่งจะแนบไว้ท้ายเอกสาร ตัวอย่างองค์กรที่ต้องมี จป บริหาร :

โรงงานอุตสาหกรรม
สถานประกอบการที่เกี่ยวข้องกับสารเคมีหรือวัตถุอันตราย
สถานประกอบการที่มีความเสี่ยงสูง เช่น ก่อสร้าง พลังงาน หรือเหมืองแร่

ทำไมองค์กรต้องส่งพนักงานอบรม จป.บริหาร

1. ปฏิบัติตามกฎหมาย

กฎหมายกำหนดให้สถานประกอบการที่เข้าข่ายต้องมี จป.บริหาร มิฉะนั้นอาจถูกลงโทษทางกฎหมาย เช่น การปรับหรือการสั่งระงับการดำเนินงาน

2. ลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ

จป.บริหารมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลและกำหนดแนวทางเพื่อลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย เช่น การวางแผนป้องกันอุบัติเหตุ การปรับปรุงสถานที่ทำงานให้เหมาะสม

3. สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร

เมื่อผู้บริหารเข้าใจและสนับสนุนความปลอดภัย พนักงานระดับปฏิบัติการก็จะเกิดความตระหนักและให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยเช่นกัน

4. เพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิตขององค์กร

องค์กรที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยมีแนวโน้มที่จะลดเวลาในการหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุ ส่งผลให้กระบวนการผลิตมีความต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาหลักสูตรการอบรม จป.บริหาร

หลักสูตรการอบรม จป.บริหาร ครอบคลุมความรู้และทักษะที่สำคัญ จะแบ่งออกเป็น 3 หมวดหมู่

หัวข้อที่อบรม

หมวดวิชาที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับการบริหาร จัดการด้านความปลอดภัยในการทำงาน และบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร ระยะเวลาการฝึกอบรม สามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา

(ก) ความรู้เกี่ยวกับการบริหาร จัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทำงาน
(ข) บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

หมวดวิชาที่ 2 กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงานระยะเวลาการฝึกอบรมสามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา

(ก) การบริหารกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของกระทรวงแรงงาน
(ข) สาระสำคัญของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน และการนำกฎหมายไปสู่การปฏิบัติ

หมวดวิชาที่ 3 ระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน ระยะเวลาการฝึกอบรมหกชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา

(ก) แนวคิดระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน
(ข) ระบบการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานของกระทรวงแรงงาน
(ค) ระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของมาตรฐานประเทศไทยและสากล
(ง) การประยุกต์ใช้ระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน

รูปแบบการอบรม

เรียนรู้ผ่านการบรรยาย
ฝึกปฏิบัติในสถานการณ์จำลอง
อภิปรายกลุ่มเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์

ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับหลังการอบรม

เมื่อพนักงานระดับบริหารผ่านการอบรม จป.บริหาร องค์กรจะได้รับประโยชน์ดังนี้:

องค์กรปฏิบัติตามกฎหมายได่อย่างถูกต้อง: ลดความเสี่ยงของการถูกดำเนินคดี หรือการเสียค่าปรับ
ความปลอดภัยของพนักงาน: ลดอุบัติเหตุ และการสูญเสียที่ไม่จำเป็น
ปรับปรุงภาพลักษณ์องค์กร: องค์กรที่ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย มีภาพลักษณ์ที่ดีต่อคู่ค้าและสังคม
พัฒนาทรัพยากรบุคคล: พนักงานระดับบริหารมีความสามารถในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยที่ดีขึ้น

เคล็ดลับการเลือกศูนย์อบรม จป.บริหาร

เลือกศูนย์ที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พิจารณาผู้สอน ต้องได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นผู้สอนอย่างถูกต้อง โดยหากคุณได้เข้าอบรมกับศูนย์อบรมที่ได้รับอนุญาต ไม่จำเป็นต้องกังวลในส่วนนี้
ตรวจสอบรีวิว หรือคำแนะนำจากผู้ที่เคยอบรม
เลือกศูนย์ฝึกอบรมที่สะดวกในการเข้าอบรม เนื่องจากเป็นหลักสูตรที่ต้องเรียนต่อเนื่องกัน 2 วัน อาจต้องมีการจองที่พักใกล้ๆ แต่หากคุณไม่สะดวกสามารถเลือกใช้บริการอบรม แบบอินเฮ้าส์ เพื่อที่วิทยากรจะเดินทางไปสอนคุณถึงที่ ลดค่าใช้จ่ายในการจองที่พักได้ และการเดินทางได้มากขึ้น

สรุป

การอบรม จป.บริหาร เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรที่ต้องการปฏิบัติตามกฎหมายและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย การมี จป.บริหารในองค์กรไม่เพียงช่วยลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย แต่ยังช่วยพัฒนาองค์กรในระยะยาว

หากคุณเป็นองค์กรที่ต้องการส่งพนักงานระดับบริหารเข้าอบรม จป.บริหาร เราขอแนะนำศูนย์ฝึกที่ได้รับอนุญาตจัดอบรม อย่างถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมออกวุฒิบัตรที่สามารถนำไปขึ้นทะเบียนได้ >> จป. ไทย เปิดบริการอบรมทั้งรูปแบบบุคคลทั่วไป และอินเฮ้าส์

สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ : [email protected] / โทรศัพท์ 091 – 887 – 5136

บทความที่น่าสนใจ